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社員1人雇うのは億ション買うのと一緒

 2016/04/22 個人メルマガバックナンバー
この記事は約 2 分で読めます。 160 Views

こんばんは、藤岡です。

今日はある経営者が話してくれた
ネタをシェア。

◆ 社員1人雇うのは億ション買うのと一緒

その社長さんは、多くの社員を
抱えてるのですが、定期的に社員から

「もっと社員を増やしましょう」

という話が上がってくるのだそう。

そういう社員に対して、諭すように
以下のことを話すらしいです。

「社員を増やすのは簡単。

だけど、正社員として雇うなら
総支給で月25万。ボーナス無しでも
年間300万。

30歳の人間を雇ったとしても、
その後、ずっと雇用するなら30年は
雇うわけ。

だとしたら、年300万×30年で

・9000万

給料以外にも新たな社員にかかってくる
経費なんかも計算したら軽く見積もっても

・1億円以上

のお金を使う前提で雇うのと一緒。

それって億ション買うのと一緒だけど、
それだけの価値があるという合理的な判断の
元に人を増やそうとしてるのか?」

って。

こういう話に対して、1億以上の
お金がかかるとしてもリターンのほうが
遥かに大きいと説明してくれ、納得した場合に
社員を増やすんだそう。

この感覚。なかなか社長になって
実際に社員をやとってみないと理解して
もらえないんですよねーー。

まあ、その一方で

●一度雇った社員が投資額の最低3倍以上の
リターンをしてくれる仕組み

をつくり上げるのが、雇う側の
責務だったりもするんですけどね。

仕組みを大きくするためには、
人を雇うことが効率的。

だけど、リスク面を考えると・・・

という経営者の苦悩が
分かりやすく表現されてるな~と
思った喩え話だったので紹介してみました。

では!!

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